Las grandes empresas anuncian miles de despidos.
En total, se han anunciado en la primera mitad
del año casi 9.000 despidos en Expedientes de Regulación de Empleo, sin contar
el millar de nulos de Coca-Cola, Iberia, Atento, Ferrovial, Cepsa y Sniace han
anunciado grandes ajustes de plantilla
Los despidos colectivos afectan a todos los
sectores y en todas las provincias
A principios de julio Iberia anunciaba su intención de prescindir
de una buena parte de sus empleados, otra vez. La aerolínea prepara despidos
para 1.581 personas: 244 pilotos, 154 tripulantes de cabina y 1.183 empleados
de servicios en tierra. Según fuentes sindicales, las medidas de ajuste
incluirán bajas incentivadas, reducciones de jornada, despidos temporales y
prejubilaciones. El de Iberia es uno de los últimos recortes de plantilla
anunciados en la primera mitad del año que se supone que va a ser el de la
recuperación y el empleo neto. Pero en el año de la inflexión aún queda mucha
crisis y mucho coste que las grandes empresas quieren purgar.
De hecho, el año se inauguró de forma
tumultuosa con el anuncio por parte de las embotelladoras de Coca-Cola de casi
1.000 despedidos. Ese ha sido un ERE de ida y vuelta, ya que la Audiencia
Nacional lo ha declarado nulo. Su anuncio a comienzos de 2014 dejó claro que
aún quedaba mucho camino por delante a la recesión.
Otro de los ERE más voluminosos de 2014 también
acaba de ser anunciado: Atento, una de las grandes empresas de telemárketing
que opera en 16 países, presentó un despido colectivo que afecta al 9% de su
plantilla, es decir, a casi 900 personas de un total de 9.000 trabajadores. Los
despidos afectarán a los 15 de los centros de trabajo que la empresa tiene
repartidos por toda España.
